↑　祝賀会（終わりごろの）筆者の御礼の挨拶であります。挨拶と言うよりは、自己主張の「演説」口調？まるでアジテーターの風貌ですねえ！ ↑　家内は三人兄弟姉妹です。右側は「村口町子」４歳下の妹です。定年まで「保母」＝山陽小野田市職員　趣味は（ひたすら）山登り、「にほん百名山」を（既に）２０座近く登頂しているとか！いつも気をつけるように言っております。ご主人は、㈱アリム会長 ↑　祝賀会の始まりの頃、同級生代表の挨拶「千葉武彦」氏です。＝千葉クリニック院長　（一番最初の）出席者代表の挨拶は「中村稔」氏＝元山口銀行西市支店長（Ｓ／Ｇ：Ｕｎｖ：後輩）　でしたが、スナップが巧く撮れておらず、載せることが出来ません。お許しください。 ↑　若社長の次男「伊藤慶成（よしなり）」です。筆者の願望は、「西市自動車」の跡目（五代目）を期待しています。相当に「ヤンチャ」な　Ｄｏｕｇｅｎ－Ｂｏｕｚｕ　です。ギリギリが二つあるんです。（筆者も二つあります。） ↑　会の後半にお出しした「和牛ステーキ」です。宮崎牛かも？実に柔らかく、津森料理長に感謝！ ↓　　普段のお料理（宴席など）には（まず）出ない、「タイのアラダキ」です。残念ながら、筆者は食べておりませんが、かなり美味しかった！と評価を頂きました。

★お約束どおり、（本日より）六日連載にて「古希記念祝賀会」（一の俣温泉グランドホテル）の模様をお伝えします。なお、スナップの順番は　Ｇｕｃｙａ－ｇｕｃｙａ　であります。筆者の「古希風・感性」にて載せてみました。お許しください。 《独り言》既にバレバレとなったので、コメントしますが、（現在）筆者の顔面は、悲惨な面体（メンテイ）となっております。お医者さんには行っておりませんが、鼻の下は「ヒトラー風」鼻ヒゲ（縦２センチ幅１センチ弱）、右あご回りは「黒ナマコ」（直径３センチ強）右頬は、横２センチの刀キズ風？ですね（メガネのフレームによる）。（見えない口の中、下歯ぐきは紫色に変色）通常、これだけの醜メンテイであれば（マスクで）隠すのでしょうが、マスクが嫌いなので（そのまま）会社へ、、昨日バレバレです。 ・この怪我の原因は、深夜０時前（急にレンタカーの返還にお客様が来られ、自宅まで送ろうと慌てて）、真っ暗な中（水道を止める際）ホースに足を引っ掛けて前のめりになり、ブロック角に顔面から突入したものです。相手がブロック（高さ８０センチの塀）ですから（まあ）これで終わりか！と瞬間思いましたね。（ズボンの右側はびしょ濡れ）目から火がでる？火は出ませんでしたが、顔面の出血は凄いですね。タオルが真っ赤になりました。傷口はハミ焼酎で消毒！（大爆笑１） ・（これは）３日前の日曜日の深夜のことです。あくる日は、それほどバレませんでしたが、日にちが経つとかなりの醜状顔面となりました（血が固まると黒くなります）。それを見て、ほとんどの人が、目を「しかめ」ましたねえ。ただ一人だけ大笑いした人がいましたが、（筆者がいた時間帯９時～１１時、１３時～１５時の間）来られた取引先の面々は　①中川君（東京海上日動）　②村田君（ムラタ金物）③ウー君（オートパーツ幸城）④大城夫妻（ＢＰボデー）⑤生月君（山口ダイハツ）（お客様へは手で隠しました）最後の最後に（笑われたので、遂に）自宅に帰り、お風呂に入って床に就きましたが、今度は右足ひざ内側がうずいてきて、泣きそうになりましたよ。（大爆笑２）

《独り言1》三日連載にて（東京海上日動グループによる）筆者の「古希を祝う会」のスナップをお送りしました。よくよく考えてみると、この‘古希の会’　の頃、「髙浦健一」下関支社長、そして「岡村直樹」支社長代理の「転勤」は未発表でした。時期的には無理もありません。下関支社の在任期間からすると、ボチボチだなあ！と推察はしておりました。今思えば、「お別れ会=送別会にもなったのですね。3月5日に（発令）異動がオープンとなったその日、ご両人からも（ご丁重なる）お電話を頂きました。髙浦さんは（本店）「営業開発部企画グループ」（課長）、岡村さんは「本店営業三部営業一課」（課長代理）が新しい赴任先とのことです。

・弊社は東京海上の代理店になって27年目になりますが（1998年から）、ほぼ「全国大会感謝状贈呈式に（入賞）」出席してきました。ある一定の（厳しい）入賞基準をクリアーしての参加です。最初の12年間は（ほとんど）自動車保険を主体とした「一般種目」での入賞でした。2000年からは、「生命保険」における部門でした。この点（古希を祝う会）も（辛い現実ですが）どこと無く重たい「ある引導」？を渡されたような気がいたします。全国大会への入賞は、狙わないと出来ません。特に「一般種目」においては、単なる数字（挙績＝契約の成績）だけでは、不可能です。それなりの計画と周到な準備がないとクリアー出来ないのですね、、、

《独り言2》（当たり前のことですが）年齢を重ねますと（当然）老いてきます。ある時点では（必ず）「世代交代」をしなければなりません。弊社は（案外と巧く）事業継承が出来た方であります。跡目がおらずお店を Tatamu 処が多い世の中です。さらに（世間的にも）人口の減少と「事業」の継続が、過疎地では（なおのこと）難しいのです。何とか（知恵を絞って）商人＝アキンド　の火を灯し続けなければなりません。事業継承は、たとえ親子であっても考え方や手法、言わば「人生観」が異なります。その異なったやり方でも、事業は継続して行かなければならないのです。（弊社のような）零細企業の生き残りは、実に過酷な事業展開なのですね。