★本日のスナップは、宮崎市在住の「植平由美子」さんから送られてきたものです。先日、ご主人（植平光彦さん）の退職云々について、長電話を致しました。その際、昨年進呈した「ラッキョウ」の瓶を送り返して頂く様にお願いしたところ、このような‘マンゴー’や‘メロン’などが一緒に入っていました。かえって高いものにつきましたねえ？（マンゴー＝太陽のタマゴ）ＪＡ都城＆（アールスメロン　温室栽培）ＪＡ小林

・ズバリ！彼女は我々代理店にとって「同志」＝戦友　のなにものでもありませんでした。１９９３年前後、熊本大学法学部を卒業したばかりの彼女は、我々代理店から（かなり）Ｅｊｉｋｉにされました。新入り社員のハードルでしょうか？生まれ育ちも下関市、彼女は持ち前の気の強さと、前向き～プラス思考で我々代理店を鼓舞し、退職間際には、我々代理店をＵｃｙｏｕｔｅｎにさせるまでの実力を発揮しておりました。

・１９８８年に東京海上日動グループの代理店になって、二人目の支社長（課長）がご主人の植平光彦氏でありました。　<現在、㈱かんぽ生命　常務執行役>　弊社は、（当時）全国入賞（連続）展開中でありました。地元下関支社（元：山口営業課）は勿論、山口支店が展開する「支店内キャンペーン」＝エクセレント・キャンペーン（現在はありません）入賞の為、最後の一瞬まで数字を追いかけておりました。

・○○な話はさて置いて、キャンペーン入賞に向けて、県内の強豪代理店と五分の勝負を挑んでいたのであります。当時の「㈱やまのうち」さん「㈱周南タキモト」さん「下関・木内」さん、この３代理店（専業＝プロ）が、弊社のＳｙｕｋｕｔｅｋｉいわば筆者自身のライバルであったわけです。東京海上日動グループに於いて（筆者は）、目標達成意識をモロに出し、数字にこだわり、順位にこだわり、入賞を必達目標にして入賞をし続けました。このときの戦いを挑んだ「同志」の一人が彼女であったわけです。代理店をやる気にさせ、目標から目をそらさせない！その姿勢（執念）は総合職の男性社員顔負けであり、このことはあんまり知られていません。

・東京海上日動グループの代理店となって、既に２５年目に入っています。記憶は定かでありませんが、（弊社は）ほぼ確実に全国入賞を果たしております。途中から施策も変わり、徐々に徐々にハードルが高くなってきました。我々の整備工場（Ｒ／Ｓチャネル）単体の全国入賞キャンペーン（テクノ倶楽部）は既になく、１９９０年代に於ける入賞代理店（３００社以上）の内、現在の入賞基準での合格者は、５０代理店もいないと推察できます。特に、一般種目（当時は、ノンマリン一般と言っていましたが、、）の（数ある）入賞基準の中で「損害率基準60％以下」「対前年比率１０３％以上」クリアーは、超難関なハードルなんです。

・弊社は、２０００年直前から始まった「生保第一分野・第三分野」のステージにも挑戦し続け、今日の連続入賞を続けてきました。（この分野には、損害率や対前年比率などの縛りが無いのです。）東京海上日動グループ兼業部門表彰制度「フロンティア倶楽部」での、代理店の全国入賞基準のハードルは、（業界でも）軽く日本一！だと自負しています。手前味噌ですが（弊社の）、生保部門の１４年連続入賞さらには２５年間？全国入賞の回数は、（山口県内では）中々敗れない？かも？知れません！（但し、兼業代理店）